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ベトナム人から見た日本!日本式社員研修を受けたいのか?調査結果

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ベトナム人経営者からの研修教育の意識

今のベトナムの経済はというと。特に都市部はGDPの伸び率は8%を超え、ビジネスとして何をやっても伸びていく。そんな状況あるのかと感じます。

ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

こんなこと

 

ベトナムでお店に入ってよく感じることは、「いらっしゃいませ」と日本のマクドナルドみたいに笑顔いっぱいで受け入れてくれるところはないなと感じる。

普通に出会う人たちはすごくフレンドリーでニコやかなのに不思議だな~といつも思う。少しの意識があれば大きく顧客ロイヤリティは改善できるのに。

そこで、ちょうど東京にある経営コンサルタントのマネージメント会社様よりリサーチの仕事で依頼があった件でプレリサーチをとってみました。

目的は、ベトナム人経営者の社員研修に対しての意識調査です。

オープン形式で経営者向けにリサーチしてみました。

調査概要は・・

スタッフの研修は必要だと思いますか?

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これに関しては100%Yes!スタッフに対して研修は必須に感じている。やっぱりなんらかの対策をとりたいと考えています。接客についても顧客ロイヤリティを下げるのは人間の応対とハッキリ謳われています。

UX(ユーザーエクスペリエンス・顧客体験)向上の必要性は経済成長と共に上げていかないと、会社やお店の成長に悪影響が出てきます。

日本品質の研修は必要ですか?

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これについては予想以上に期待感があるなと出ました。

ベトナム人経営者の中には、日本信仰が強くジャパンクオリティを取り入れたいと考えている傾向が多い。日本人が思うより日本人は見られているなと感じるとも言えるのかなと思います。

どのレベル社員に研修を受けさせたいのか?

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これは2つに分かれた感じですが、エントリークラスかベテランのマネージャークラス。入り口のところと、エンドに向かうところへの研修が必要と考えているんだなとでました。中堅クラスへはまだ意識が働かないんですね。

どんな種類の研修を受けさせたいのか?

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これについては分散しましたが、事業計画と人事管理とより高度な経営についての研修が必要と考えている。実際よく目立ってあるのは語学学校に通うなど自分で学べる範囲は自分でやっているビジネスパーソンは多いですね。ベトナムにおいて、やはり経営に関わることについての教育はまだまだこれからだという感じでしょう。

研修費の金額はいくらならしてみたい?

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意外に高額な金額でもやりたいという意見もありました。これはベトナムにおいても教育にはお金がかかるという意識が出てきていると感じましたね。

 

ハノイの少し外れにも経営者向け学校ができ始めています。

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ベトナムでは、経済的に発展するのと共に人の意識が変わってきているなと感じる結果でした。

毎月ベトナムへ行ってますが、本当に変わってるな~と感じられるほど発展のスピードが早い!

3年前の情報なんてまるで役に立たない。

もう遅いよっていう人たちもいますが、そんなこと全然ないです。

 

今が旬のベトナム!経済、観光、人と見どころたくさんありなので一度行ってみて感じることをお勧めします!

 

去年までよくやっていた視察ツアー、最近は自分のリサーチばかりなのでこの夏ぐらいにまたやってみたいと思います~!

 

イメージが現実化する

百聞は一見に如かずです!


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ベトナムビジネスコンサル・リサーチの依頼なら

【お店紹介】ラウンジBARはるはる ダナン

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ダナンの駅とハン川橋の中間にあるラウンジバーはるはる!

Nguyen Chi Thanh通りから近くにある飲食店の並ぶ通り

ベトナムの中部地区の中心としダナン。

日本企業も多く駐在員が多数住む街

そこで人気のスポットの日本人がゆっくりくつろげるお店”ラウンジバーはるはる”

少し中心街の外れにありますが、大きな看板が目印。

ダナンの大学生や若いダナン娘たちが迎えてくれます。

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スアンママをはじめ若いダナンっ娘が日本語でお話相手になってくれるところが安心して飲めるところ。

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和風にこだわったお店作り、やっぱり落ち着けますね。

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アオザイ(街の中では本当に見かけない!)で陽気に出迎えてくれます。

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洗練されたスタイリッシュなカウンターバー。

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日本とベトナムのミックスされた空間でゆったりと一人でも。

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ダナン名物ドラゴンブリッジから北へタクシーで5分ほど。

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はじけるような笑顔のダナンっ娘たち!

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ダナンっ子たちはとにかく明るいですね。屈託なく可愛い。

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勉強熱心で日本語もよく勉強しているから、楽しく話ができる。

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明るくて日本語で話せる気軽さ!

 

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外国に来ている感じはしないくらい落ち着いているスタイリッシュなお店です。

 

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ところどころにベトナムが混じり入っています。

 

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若い日本語上手なスアンママ

 

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ラウンジバーはるはる

住所: 76, Ly Tu Trong St., Hai Chau, Da Nang
電話番号: 0931 87 4568(スアンママ)電話ください!日本語OK
営業時間: 18:30〜1:30
カウンターチャージ: なし
フェイスブックからは: https://www.facebook.com/haruharu4649

LINEはこちらから連絡ができます。

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お店を紹介しています!お気軽に

 

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ハノイMydinh地区でお勧めの裏通りカフェ”Holiday coffee"

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ベトナムへ来たらホテルの朝食もいいのですが、カフェがたくさんあるので朝カフェするのもいいんです。

ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

こんなこと

 カフェでフォーを食べる

ハノイ市内のホテルは競争が激しいので3000円以上のホテルならどこでも朝食が充実しています。

でも、近くを見渡してみるとものすごい数のカフェやフォーの店や屋台があるんです。

そこで、My dinh地区にある裏通りカフェへと行ってみました。

Holiday coffee

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 裏通りにひっそりとあるんですが、お洒落なオープンカフェです。

朝のメニューは基本コーヒーとフォー(ブン)

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 魚うどんって感じです。

 

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入ってみるとカラフルな内装と落ち着いた感じ。ベトナムこんなお洒落なカフェが地図に載っていないで無数にあります。

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しかも、フォーとアイスのセットで30万ドン(約150円)

ホテルの朝食代ってめちゃくちゃ高いのがわかりますね~

 

イメージが現実化する

まずはホテルから外に出てみましょう!


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日本に1年間働きにくるベトナム女子の考えていること

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なんで日本へ来るんだろう。

ベトナムから来る女性たちこと。

いつもそれが気になっていた。

ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

ざっくりいうと

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名古屋ベトナムフェスティバル2018

5年ぶりに行われたこのイベントに来てみた。

名古屋の久屋大通松坂屋前の広場。

今回はホーチミン市とのタイアップイベントで愛知県知事、名古屋市長、ホーチミン市長をはじめ、そうそうたるメンバーがレセプションに参加していた。

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今までになく初めての本格的なフェスで大々的にやっている東京や仙台のフェスに迫るものではないかなと感じるほどの大盛り上がり。

こんなにベトナム人っているんだ!と思うくらいたくさんの人たちが集まってきていてた。

恐らく数万人規模だろう。

 

てか、周りを見渡してみてもベトナム人しかいない。。。

ここはベトナムか?

と思うくらいの勢いで盛り上がっている!

早速友人たちに連絡すると、結構ベトナム関係者たちがたくさん来ている。

お洒落なベトナム女子二人と回ってみる

その中でも、1年間技能実習生で三重に来ているフェンちゃんとガンちゃんと合流しながらイベントを見て回ることにした。

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やっぱり、近いとは言っても母国から離れたところで行っているベトナムイベントは楽しいみたい。

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テンションはかなり上がっている笑

「ところでフェンちゃんなんで日本に1年間だけ来たの?」

と聞くと。

「フェンは薬学科大学に行ってたけど授業料が高くて休学して働きに来ました!」

「へーすごいね!じゃあすぐ帰っちゃうんだね」

「そーです!だからいっぱいたのしみたいです!」

なるほど。。

「ガンちゃんはなんでなの?」

「ガンはいっかいにほんへ来たかったです!」

ほうほう。。。

なんとなく、ワーキングホリデー的な感じで来ているのか~

二人ともホーチミンから来ていて南国系の明るさを持ってるので、暗い感じは全然しないな。

スマホも2台持ってるしとってもお洒落な二人

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彼氏は?と聞くと

「いないで~す!」

とカラカラと笑う二人。

病んでいる人が多い日本と対照的な底抜けの明るさと自分の力でなんとかしようとする力強さ。

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ベトナムのトップアーティストが何人も来ていた。

Dam vinh hungが出てきたときはテンションMAXだった!

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ちなみにこんな感じ。

www.youtube.comll

これはホーチミン1区にあるホーチミン博物館

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ベトナム武術のボビナム。ダンサンブルな感じで面白い!

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こんなベトナムパワーがあれば国は発展するだとうなと感じながら

「またごはんたべにいきましょう!!」と笑顔で電車で帰っていった。

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イメージが現実化する

どうしても日本へ行きたい!という思いで全力で楽しんでいるベトナム女子二人だった。


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上場企業の方針を変えても解決できない人材不足問題!!

方針も主義はあってもいいけど問題解決にならない

2年前の会社のセミナーでは確か日本人採用にこだわると言ってたはずだけど??

ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

ざっくりいうと

人口減少の統計データからも身の回りを調べても人材不足の問題は国内では解決策はない。

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三重県で6社しかない東証1部上場企業の筆頭企業、ジャパンマテリアル

2年前に日本人採用にこだわると言っていたけどやっぱり高度ベトナム人採用へシフトしてきた。

2年で100人採用予定と発表しているけど、そんなのは世界状況を知っていれば到底計画通りにいかないことってわかる。

 

高度ベトナム人材は世界企業レベルの争奪戦が始まっていることをわかっていない。

日本の企業はどうもその辺りがずれている。
高度ベトナム人材は年収800万でも引き留めることはできない。
なんでもハノイ工科大学へ頼めばいいということではない。

 

ニュースに流せば、株価が反応するところも面白いけど。

news.finance.yahoo.co.jp

 

日本の企業の技術力は世界トップレベル。

でも人材採用はマーケティング力の世界。

 

サムスンHUAWEI、OPPOなど世界先端企業のマーケティングを見れば日本企業のマーケティング力では歯が立つはずがない。世界ランキングを見れば歴然です。

スマホ市場世界ランキングでは日本のメーカーは1社もない!

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mobagate.net

トヨタの成功事例があるがために、日本企業のあまりにも偏った技術志向への驕りがこの厳しい現実を生み出している。

 

つまり、こういったトップシェア企業の技術、裏では日本企業が支えているけれども矢面にでてくることはない。

人材は消費者と考えると。

ブランド企業に引き付けられるのはどこの国の人でも同じです。

アジア人材は特に年収が志願理由の元になる。

 

技術力はあるが聞いたことない企業か?

世界ブランドで給料もその何倍もある企業か?

どちらに就職したいですか?

この質問に日本人以外の高学歴な学生ならどう反応すると思いますか?

 

イメージが現実化する

ベトナム人の学生からの相談が相次ぐ中、彼らが望んでいることは”自国ベトナム”と繋がることです。

そのアプローチを間違うと彼らは日本企業に来ても間もなく会社を去ります。

高度ベトナム人材、ベトナム大学生インターンシップ、外国人技能実習生の相談なら IDCJ/㈱ビジネス・ソリューションまで

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