なぜ中小企業は人材が集まらないのか？

国内にいるベトナム高度エンジニアを束ねる！

そんなネットワークが出来上がってきた。

ベトナム自己実現のMASAです。

外国人採用について、大手と中小では真逆の考え方をしている。

新しいところへ営業に行ってみると、強くそれを感じる。

大手製造業のトップから依頼が来るのは。

とにかく外国人でも優秀な人間を探してほしいと。

大手企業ほど優秀な海外人材を躍起になって探している。

今ある全国ネットワークで人材を集めて面接を繰り返している。

どんどんもってこい！という勢いだ。

でも選考に落ちてくる子たちもいるので。

彼らにもいい仕事を探そうと。

隙間の時間にローカル企業にテレアポしてると

奥様らしき人が出てくる。

"うちはいりません！！！"

とガチャ切りされる。

そりゃいい人材取れないわ

と思いながらも広めていく使命感に燃えてきた。

どうして大企業になるのか。

それがよくわかる。

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