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なぜ中小企業は人材が集まらないのか?

国内にいるベトナム高度エンジニアを束ねるネットワークが出来上がってきた。


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大手企業ほど優秀な海外人材を躍起になって探している。


どんどんもってこい!という勢いだ。

まあ、でも選考に落ちてくる子たちもいるので。

隙間の時間にローカル企業にテレアポしてると

奥様らしき人が出てきて

"うちはいりません!!!"

とガチャ切りされる。


そりゃいい人材取れないわ

と思いながらも広めていく使命感に燃えてきた。

在留資格「特定技能」!技能実習生との違い

2019年から始まる在留資格「特定技能」

一般の人からみると「何」が始まるの?って感じだろう。

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ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

 

移民政策をとっていない日本にとってはワーカー(労働者)への在留資格は今までなかった。

外国人技能実習制度として海外から「実習生」という名目で年間数万人というアジアを中心とした若い子たちが日本の工場などで働いている。

 

実際雇用契約を結んでいるから実質は「労働」

でもそこはお国柄の事情があって「実習生」となってきたが。

いよいよ全業態で「人手不足」の深刻化に歯止めをかけないと

日本の産業に影響がでてきていることに向けた新在留資格

「特定技能」です。

 

簡単に言うと各業種に向けて試験があって、それに合格すれば日本で働けるよって資格。

 

外国人にとっては「日本で働ける権利」的な捉え方だろう。

給料2万円の世界から20万円へジャンプアップできるチャンスなんだから。

(実態はそんな格差はなくなってきているが。。。)

 

そんなうたい文句で各国現地でも求人募集がかけられている。

どうどうと働ける資格としてはこの「特定技能」の在留資格は画期的だろう。

 

スタートする在留資格

2019年4月・・・宿泊業外食業介護

すでに4月に行われる第一回目の試験は満席だ。

www.maff.go.jp

「特定技能」と「技能実習生」と受け入れる企業で気を付ける違いについて

住まいのサポートの部分でも

「適切な住居の確保に係る支援・生活に必要な契約に係る支援」

とうのがあるが、

アパートなどの住まいの確保をしてあげることが決められている。

「1人当たり 7.5 ㎡以上」

技能実習生では4㎡以上だったので、約2倍

これは6畳1間に2人という感じで住まいの準備をしていたのを

1部屋に1人という計算になる。

特定技能では一人部屋を準備してあげることが必要だ。

技能実習では家賃は企業は当然個人負担だと考えられてきたが

転職の権利を与えられた「特定技能」ではこのあたりの福利厚生、手当などが働き手として来てもらえる企業かどうかの分かれ道だろう。

 

外国人の働き手を単なる安価な労働力と考えている企業はやっぱり人手不足に苦しむことから解放されないだろう。

 

外国人も日本の若者ともちゃんと向き合って仕事をする環境づくりが経営者にとってマストだろう。

先ずは外国人に対するこだわり、意識を変えること!

 

特定技能の受入に対しての案内はこちらから

 http://www.moj.go.jp/content/001290039.pdf

 

 

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ベトナム銀行金利8.6%!ヤル気の金利だ!

8.6%の利回りの金融商品どうですか?

そんな話があったら誰もが殺到するだろう。

ベトナムでは普通に出ている。

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ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

ザイオンラインによると

日本の銀行金利で1位はオリックス銀行

5年もの定期預金金利は0.30%だ。

 

一体いくらの現金があったら銀行への預金だけで暮らせるんだろう。

 

さらに日本の金利は止むことなく下がる一方だ。

経済成長もマイナスに入ってくる流れで止められない。

 

そんな日本を横目にアジア諸国は経済成長が著しい。

ベトナムもそれにもれずに超高金利の8%以上だ。

ハノイホーチミンに限っていうとGDPが8%以上伸びているから連動している動きかなと思う。

まあ、為替やインフレのことがあるけど、この数字を見るだけでも元気が出てくる。

なんかやらなきゃって思えてくる。

今の日本とは違い、40~50年前の日本もそうだったんだろうなと想像できる。

 

つまり、失っている"ヤル気"を起こせば行動が変わってくる。

マインドを変えるには環境を変えることだとMASAは気がついたんです。

 

ベトナムへ気持ちのエネルギー充填に行ってみないですか?

 

 

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特定技能が始まると国際結婚"ベト婚"が増える

アジアの女性の国際結婚はお金目的でしょ?

多くの日本人はそう思うだろう。


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特定技能が4月から始まる。

 

ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

 

技能実習生や留学生など日本在留のために国際結婚を選んでいるんじゃないのか?

そんな疑問をもって大手新聞社のS氏からの取材の依頼がありました。

特定技能とは日本語能力(N4以上)と技能検定試験に合格か相当の外国人に対する一部就労を認める在留資格だ。

 

そうすると日本で継続的に働くことができ、好きでもない日本人との結婚には見向きもしないのでは?

そんな予測を持たれていました。

今回は3人の日本で働くベトナム男女に集まってもらい、結婚についてトークしてもらった。

 

ホアさん、ビックさん、クンさんいずれも特定技能ではない。

EPA、エンジニア、技能実習生と様々なスタイルだ。

 

日本での生活、日本人との結婚、それはベトナム人である彼らから言うと理想的な生活だそうだ。

一番興味があることは子育て環境がベトナムに比べ格段に日本はいいらしい。

綺麗な病院、学校はかならず近くにあり、児童手当、医療費無料など、日本人は当たり前のように享受していることを上げていた。

 

日本人には当たり前に得てきた権利が日本に住む外国人にも適用される。

 

それを反対する人たちもいるだろう。

しかし、彼らも日本で働き税金を納め日本のルールに従っている。

 

日本人労働者がいなくなり、企業数が激減すると予想される日本。

 

彼らの支えがなければいずれやっていけなくなる日がくる

 

だから特定技能が始まり日本に長期間いることができると、国際結婚、ベト婚はますます増えていくだろう。

 

日本とベトナムは融合していくことは避けられないこと。

どう彼らと関わって友好的な社会を創っていくかを真剣に考えたほうがいい。

 

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”特定技能”ビジネスチャンスの仕組み

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新しい在留資格特定技能の飲食の技能試験が交付された。
これで、飲食店での外国人雇用が正式に始まる。日本のダイバーシティ化が地方でもいよいよ開放された形だ。

ベトナム自己実現MASA(@masa_viet)です。

 

www.jfnet.or.jp

今人材不足で一番悲鳴を上げているのが地方の飲食店。

留学生が多い都心部はアルバイト確保が外国人を活用するという手が使えたが、学校が少ない地方の解決策が無かった。

この新しい在留資格"特定技能"は新しい社会形成を意味する。

 

在留資格で認められた14業種の就労はこの業種

介護,ビルクリーニング,素形材産業,産業機械製造業,電気・電子情報関連産業, 建設,造船・舶用工業,自動車整備,航空,宿泊,農業,漁業,飲食料品製造業,外食業

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