ベトナムインバウンド市場は4000億円⁉
先週起業家支援コワーキングスペース”エニシア”名古屋伏見店のオープニングでのショートセミナーで”ベトナムビジネス”についてショートプレゼンをしました。
ニュースで発表されていました統計データから単純計算でいくと、２０２０年ビジットジャパン計画ではベトナム人の訪日は年間２００万人を突破します。
僕の予想は伸び率を考慮するとこの２倍になると想定しています。
一人単価１０万円で計算するとベトナム人訪日マーケットは４０００億円です。このチャンスにチャレンジしてみませんか？という内容でお話しました。
皆さん完全にポカーンとしていたので、宙に浮いた話だな、、、
と感じられたのかと思います。
でも確実に日本は変化をものすごいスピードで進んでいます。
ベンチマークしててもついていけないほどです。
”グローカル”
グローバルとローカルを掛け合わせた言葉ですが。
少しでも外に目を向けてくれる人が増えればいいなと感じています。
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ひとりひとりの交流会参加が”SAPA"を支援することになります。元気の応援にきませんか？
2017年11/18（土）Xin chào ベトナム交流会名古屋
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2017年11/19（日）Xin chào ベトナム交流会東京アカデミックカンファレンス
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2018年1月6日（土）Xin chào ベトナム交流会大阪
ベトナム女性結婚観が違う訳!?
国際結婚の仕事をしていると、いつも聞かれること。
"現地に行かなくちゃいけないですか？"
問い合わせが来た人は必ず聞いてきます。
昨日も問い合わせの電話があって、その男性はしきりにそれを気にしていましたね。
地方公務員をしていて里には両親の世話を控えている。仕事は目まぐるしく忙しい。
人手が足りないから代わりにやる人間もいない、だから時間は取れない。
"何回会えば結婚できるんですか？"
これも次に多い質問。
まあ、昔のお見合い結婚はこんな感じで、結婚式に初めて男性の顔を見たとか、よくある話。
でも、インターネットで世界中がスマホ一つで繋がっている現代。
変わらない人達がまだまだたくさんいるんだなと感じてしまう。
よくあるのが
"外国人技能実習生"との結婚を斡旋する結婚紹介所。
３年間の期間限定で日本にくる特別な在留資格。なので終了間際になると"結婚"という特別な在留資格のワイルドカードを使おうとする女性が多い。
結婚と引き換えに日本へのパスポートを手にするわけなんですが
技能実習生の彼女たちの中には離婚して小さな子供を残して働きにくる子達も多い。
ベトナム現地ではまだまた女性がまともに給与をもらえる仕事は少ない…
そんな片言の日本語の技能実習生の彼女たちに会ってたりする男性たちが、さっきのとんでもない発言を平気でする。
まるで自分の思い通りになるメイドを買うような感覚。
相手の生まれた環境やルーツ、それを知る気もない。
そんな彼らと結婚と引き換えに日本へのパスポートを手にする気があるのか？
答は"No"
彼女たちが求めるのは本当に優しい男性。
海外の人にも理解のある人と出逢いたいと感じている。
優秀な海外人材、技能実習生、エンジニアとして日本の産業に多大に貢献している彼女たちは、日本に来てみると何らかの隔たりを感じている。
自分の思いと相手の思いを合わせることのできる結婚相手を望んでいる。
そのギャップは埋まらない。
結婚出来ない男性は完全に取り残されてしまう。
"理解度"を上げる
"コミュニケーション"を磨く
そうすれば、道は開けてくる。
周りのなにも変えなくていい、自分が変わるだけだ。
海外女性のアプローチは
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ベトナム人看護師さんってなんか優しそう⁉
看護婦さんって響きにいつも妙な期待を持つのが男心。
（今は看護師さんなんだけど）
昔、会社の帰りにで倒れて入院したことがあったんです。
仕事ができない4日間
携帯電話からも解放され、ベッドの上で楽しみと言えば。。。
看護婦さんの巡回だった覚えがあります。
毎日朝、昼、夕方と定期的に回ってきてくれることに癒されてました。
そんな職業も今は超人手不足の業種になっている。
この前も、オフィスのフリースペースで看護専門の人材紹介会社が
「うちにはいっぱいいるの紹介しますよ！」
と電話で話しているのを聞いていた。
大体どのくらいの紹介料を取っているのかと聞いたら80万～90万円ほど！
WEBで登録を募集して病院に紹介するのでその金額！
それを払ってまでいい人材を確保しようとするのが今の医療業界の現状。
そこで、2014年から日本がとって制度がこれ
「EPA」
なんだそれ？
と首をかしげる人も多いのではないかと思う。
”経済連携協定”のこと。
要は国と国の経済交流を進めるってやつです。
3年間で670人の看護師、介護士候補の女性が日本へ送り込まれている。
しかし、これがなかなかうまくいかないのが「国家試験」
日本人でも難しい試験なのに、外国人に対しても試験は
「日本語」
それは
”無茶じゃね！？”
と思わず言いたくなる。
日本はあくまで、郷に入れば！の姿勢は崩さず。
それでも合格率は10％越え！
10人に1人と言えば難関なんだけど。
最近のいろいろな国家試験の合格率から比べると意外に高い。
司法書士など３％～くらい。
癒しの看護師さん、若い外国人が多くは行って来るのは
日本人男性は癒される機会が多くなってくることだと、
鼻の下が伸びる男性陣も増えてくるんだろうな。。。
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面接通してわかったベトナム人材の3つの重要なメリット！
この時期は留学生にとって最も重要な時期。
卒業を春に控え就職活動の最終局面だから。
ベトナムからの留学生の面接を通してわかったこと。
それは、失敗したら彼らは国へ帰らないといけないこと。
日本と自国ベトナムや家族のために活動していること。
自分の成長のために仕事を探していること。
日本人の就職活動と大きな違いは。
まず、決まらなければ国に帰らなければいけないこと。それまで何年間の努力が報われなくなるというリスクを含んだ活動になる。
つまりベトナムからの留学生の彼らは後がなく、家族の期待も背負って来ているので背水の陣にあるということ。
外国人というハンデをいかにポジティブにアピールできるかが日本の企業に採用されるか重要な鍵となっている。
遠く（それほど遠くないですが）家族の期待を背負っていることが働く意欲のバネになっている。
彼らの多くは日本に来るために家族、親戚一同や銀行からお金を借りて日本に留学生として来ている。
だから、日本での就職活動に失敗は許されないというプレッシャーに立たされているということ。ある意味投資をしているので経営者目線を理解できるシビアさも持っている。
そして、何より一番印象的なのは。
自分を成長させるために仕事に向き合っていること。これは日本の多くの学生と立ち位置が正反対だと感じること。
日本の場合、自分を成長させてくれるかどうか仕事や会社に委ねている。
つまり仕事に向かっているのではなく、仕事に向かわせているということで、仕事に対するベクトルが反対だったりすることが多いと感じる。
ベトナム人採用で職場に風が流れると、必ず隔たりが出てきますが、彼らの背負っているものの大きさ、意気込みの違いが、刺激となり会社全体のモチベーションアップに繋がることは想像に容易いと思う。
会社を活性化させるには、コストも労力よりもマインド変えるだけでいいことがわかればすごく簡単なことだと知って欲しい。
5年後あなたの会社が劇的に変わります。
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ベトナム料理のオーナーが考えること。
なんちゃってベトナム料理店じゃなく、自家農園で作った無農薬野菜で作るので、生野菜を沢山食べるベトナム料理では安心して食べられる。
ここのオーナーkhoiさんは農業技術者なのでこだわりが半端ない！
店内に広がる香菜の香りはベトナムそのもの。
ベトナム春巻き、ブンチャー、フォーなど本当にベトナム現地で食べる味と同じで美味しい。
コムザン（チャーハン）もガッツリ食べられてしかもめっちゃ安い！！
khoiさん技術者というだけでなく、お店も発展させたりいろいろなビジネスモデルも考えてて、これから面白い展開になっていくんだろうな〜
モルタンさんと桑名のベトナム料理店アオザイで美味しく打ち合わせ。
年末から来年にかけて面白いベトナムムーブが起こると思います！
Khoi Quangさんの店では自家農園の無農薬パクチーが買える！香りがすごくいいのでいただいてきました！
ベトナム料理 Ao dai
https://goo.gl/maps/QTTtyd1HHmx
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