日本から若者が消える日
”10年後若者人材は消滅する”
10年後地方企業は人材不足のため、人件費コスト高と社
そんな日が来る!と予測されている。
ことの始まりは地元の小学校の統合…
僕の地元四日市の都市部の小学校が変化していました。
元は3校あったところが1校へと集約されました。
しかも1クラスしかなく15名程度の生徒しかいません。
思い返すと僕が小学生だった昭和50年代
高度成長期の真っ只中ではあったが、団塊の世代後
子供の数が少しづつ減り始めてきたところでした。
それでも40年前はそのエリア3つの小学校で1学年7ク
休み時間になれば校庭には本当にたくさんの生徒が外で遊
2017年現在はそれと比べると生徒数は10分の1以下
確かに三重県の中では一番都市部のところで減少率は高い
今小学校の彼らが大人になって社会にでる10年後
それを待ち望んでいる地元の企業はどんな期待を持ってい
黒のリクルートスーツに身を包み意気揚々として入社して
それはごくわずかな人数しかいない世代
しかも、それは地元に残ればの話
おそらく、その未来はやってこない。
10年後なんてあっという間にやってくる。
若い人がいない社会なんて誰も想像していない。
「そんなわけないよ!」
「行政がなんとかしてくれるよ!」
そんな次元の話じゃない。
いま現在起こっていることも
10年後に起こる未来に比べればほんの序章でしかない。
スマホの登場も予測された未来のように
確実に起こる未来
正面からもっと見てみませんか・・・
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仕事があるのに人手が足りないから仕事が増やせない!
今はいいけど10年後の会社はどうなるんだろう・・・
そんな不安を解消します。
その答えは!
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ベトナム人材活用セミナー
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2017年帝国データバンクによると企業の43.9%が
過去10年で最悪です。
人手不足関連倒産って聞いたことがありますか?
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仕事をカバーするために時給をドンドン釣り上げます。
そうすると中小企業に波及的に人手不足が慢性化し人手不
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IT業界を中心に優秀な人材を確保している!その秘策と
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この2つが大きな要素です。
なぜ、そう言えるか?なんですが、それは私自身がそうだ
昨年1年間でベトナムにある15社以上の教育機関をまわ
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なぜミャンマーやカンボジアではなくベトナムか?
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ベトナム人材コーディネーターとは?
アジア国際交流センター協会 代表 三谷雅彦
経歴:水産会社世界第2位のグローバル企業の勤務後、ベ
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▼今回はセミナーの日程がどうしても合わない方へ▼
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